En blogg om team og ledelse
Det er lett å tenke at kunstig intelligens først og fremst handler om teknologi. Hvilke verktøy en skal kjøpe, hvordan data kan sikres, hvilke retningslinjer en skal ha for bruk. Alt dette er viktig. Men det er ikke nok. For at KI skal skape verdi, må mennesker ta teknologien i bruk. De må tørre å... Fortsett lesing →
Innlegget diskuterer nødvendigheten av å bygge tillit og psykologisk trygghet i offentlige organisasjoner, spesielt i møte med teknologisk utvikling som KI. Til tross for positive tilbakemeldinger om leders tillit, viser undersøkelsen behov for mer velmenthet og aksept for feil. Psykologisk trygghet er essensiell for innovasjon og samarbeid.
Velkommen til gruppetenkerne 