Gå til innhold

Søk

Merke

Velkommen til gruppetenkerne

En blogg om team og ledelse

Hjem
Publikasjoner
Bok
I media
Podcast/video
Om gruppetenkerne
Kontakt

Kontakt

Interessert i å høre mer?

E-post: bardfyhn@gmail.com

Mob: 93 41 35 60

Publisert januar 2026 - nå ute i sitt fjerde opplag.

Psykologisk trygghet i det norske arbeidslivet viser hvordan psykologisk trygghet kan forstås og bygges i praksis - med forskning, eksempler, øvelser og konkrete verktøy.

Boken passer for ledere på alle nivåer, HR, tillitsvalgte, verneombud, team og alle som både vil ha det bedre og gjøre det bedre på jobb.

«Bård Fyhn har skrevet en bibel for personalledelse, teamledelse og klasseledelse. Dette er virkelig en gavepakke av en verktøykasse for alle arbeidsplasser.» - Tom Arne Møllerbråten, redaktør Steg

Bestill boken fraktfritt hos Ark.no

Følg Blogg via Epost

Skriv din epostadresse for å følge denne bloggen og motta meldinger om nye artikler på epost.

E-postadresse:

Translate

Arbeidsmiljø
Forskning
Inkludering
Kunstig intelligens
Ledelse
Psykologisk trygghet
Team
Ukategorisert

Tidligere innlegg

Trygghet: Best før, sjelden god etter
Hvordan bygge psykologisk trygghet i team – del I
Hvordan bygge psykologisk trygghet i team – del 2
Er hamstere dårlige mennesker?
Psykologisk trygghet på Skype og den jævla jogginga
Kan vi få for mye psykologisk trygghet?
Waiting for the host to start this meeting…
Psykologisk trygghet i virtuelle team
Å lede et trygt team
Ledelsesforskningen på fire ord
Psykologisk trygghet og digitale julebord
Hjemme, borte eller uavgjort? Om fremtidens teamarbeid.
Psykologisk trygghet når vi går over til skjerm
Å gi slipp – når en vil stramme inn
Forskningsformidling i ny drakt
Psykologisk trygghet kan gjøre team mer effektive
Empati eller tydelighet? Ja takk, begge deler.
Å bygge teamfølelse
Hva sier nyere forskning om psykologisk trygghet?
Å velge å bygge trygghet
Agile og trygge team
Tiden det tar å bygge team
Å vise sårbarhet – et faglig alibi
Psykologisk trygghet – et felles gode?
En ledergruppe som får det beste ut av alle
Hva innebærer et trygt arbeidsmiljø for alle?
Robusthet gjennom inkludering og psykologisk trygghet

Blogg på WordPress.com.

Abonner Abbonert

Velkommen til gruppetenkerne

Bli med 273 andre abonnenter

Have a WordPress.com account? Log in now.
Velkommen til gruppetenkerne
Kopier kortlenke Vis innlegg i Leser
Behandle abonnementer Registrer deg Logg inn
Rapporter dette innholdet
Lukk denne menyen