En blogg om team og ledelse
En trener trenger å se den enkelte, bygge tilhørighet og tydeliggjøre forventninger. Det er ikke bare en oppskrift for barneidretten. Det er godt lederskap. I en kronikk i Bergens Tidende i dag skriver jeg om fem konkrete grep trenere kan bruke for å skape et tryggere og mer inkluderende idrettsmiljø. Her utdyper jeg forskningen bak... Fortsett lesing →
Men hjemmekontor første vårdag i Bergen tenker jeg kan være litt kos. Og enda kjekkere blir det når jeg sitter her med tredje opplag av «Psykologisk trygghet i det norske arbeidslivet» i hånden, under to måneder etter lansering. Jeg er overveldet over responsen den har fått. Takk til……alle som har kjøpt boken…alle som har skrevet... Fortsett lesing →
De siste årene har jeg fått innblikk i den psykologiske tryggheten i mange norske organisasjoner. Jeg har blitt inspirert av ledere, team og medarbeidere som har klart å bygge trygghet i praksis – erfaringer jeg ønsker å dele videre. Samtidig har jeg møtt mange som opplever lite psykologisk trygghet. Det har gjort meg nysgjerrig på... Fortsett lesing →
Det var spørsmålet jeg satt igjen med tidlig i min forskningsreise. For antakelsen om at vi blir tryggere bare av å være sammen lenge nok falt sammen når jeg begynte å følge team over tid. Sammen med mine fantastiske kolleger Therese Egeland og Vidar Schei har vi nå publisert artikkelen «Time Is Not Enough: Exploring... Fortsett lesing →
