En blogg om team og ledelse
Hvordan bygge psykologisk trygghet i praksis? Hvilke fallgruver trenger vi å være bevisste for å bygge en trygghet som faktisk gjør oss handlekraftige og innovative? Slike spørsmål er utgangspunktet for kurset Psykologisk trygghet – for samarbeid og prestasjon ved NHH Executive. I denne saken forteller Stina Hansteen Solhøy om hvordan kurset ga henne en kombinasjon... Fortsett lesing →
Men hjemmekontor første vårdag i Bergen tenker jeg kan være litt kos. Og enda kjekkere blir det når jeg sitter her med tredje opplag av «Psykologisk trygghet i det norske arbeidslivet» i hånden, under to måneder etter lansering. Jeg er overveldet over responsen den har fått. Takk til……alle som har kjøpt boken…alle som har skrevet... Fortsett lesing →
De siste årene har jeg fått innblikk i den psykologiske tryggheten i mange norske organisasjoner. Jeg har blitt inspirert av ledere, team og medarbeidere som har klart å bygge trygghet i praksis – erfaringer jeg ønsker å dele videre. Samtidig har jeg møtt mange som opplever lite psykologisk trygghet. Det har gjort meg nysgjerrig på... Fortsett lesing →
Det var spørsmålet jeg satt igjen med tidlig i min forskningsreise. For antakelsen om at vi blir tryggere bare av å være sammen lenge nok falt sammen når jeg begynte å følge team over tid. Sammen med mine fantastiske kolleger Therese Egeland og Vidar Schei har vi nå publisert artikkelen «Time Is Not Enough: Exploring... Fortsett lesing →
Bilde: Utsnitt fra https://www.tv2.no/sport, 12.mai 24 Om mangfold og betydningen av forbilder som lever ut sine verdier Takk Patrick! Du sa fra der andre hadde tenkt at det ikke er min jobb å si fra. Du er ikke bare et forbilde for andre fotballspillere, men for oss alle som trenger forbilder som står opp for... Fortsett lesing →
16.juni fikk jeg den ære av å forsvare min doktorgrad om psykologisk trygghet ved NHH Norges Handelshøyskole. Her legger jeg ut avhandlingen i sin helhet. En kort oppsummering følger nedenfor. safe-today-tomorrow-and-together-a-dynamic-perspective-on-team-psychological-safety-phd-thesis-bard-fyhn-2022Last ned Det er et økende fokus i mange organisasjoner på å bygge psykologisk trygge team. I team med høy psykologisk trygghet er teammedlemmer komfortable... Fortsett lesing →
Ydmyk og beriket over å få delta på scenen under årets SHE Conference. I panel med inspirerende Tove Selnes, Jason Liem og Jane Nathanson, ledet av Anniken Fjelberg på strålende vis, snakket vi om å bygge robusthet (resilience) gjennom et inkluderende mindset og psykologisk trygghet. Psykologisk trygghet - opplevelsen av at du er akseptert som... Fortsett lesing →
Psykologisk trygghet er en forutsetning for å utnytte det fulle potensialet i en ledergruppe. I bunn og grunn handler det om å ha gode relasjoner og stor takhøyde. Så enkelt er det – og så vanskelig. I en trygg ledergruppe har medlemmene en gjensidig opplevelse av at «jeg vil deg vel». Da må lederen gå... Fortsett lesing →
Den psykologiske tryggheten kan oppleves veldig ulikt av medlemmer av samme team. Gjennom vår studie av 160 ledergrupper ser vi at ikke bare nivået av trygghet har betydning for prestasjonen til ledergrupper, men også hvor likt vi opplever tryggheten. Da jeg begynte på min forskningsreise på psykologisk trygghet i team for noen år tilbake var... Fortsett lesing →
Ole Bull Scene i Bergen forbinder jeg med standup og å by på seg selv. Det gjorde vi i går også, men nå med utgangspunkt i våre historier som vi ikke er så stolte av. Under "Toppsjefenes B-historier", som del av Gnistuken, innledet jeg med faglig input på hva sårbarhet er og hvorfor det er... Fortsett lesing →
Velkommen til gruppetenkerne 