TEKST: Siri Pernille Øverli / FOTO: Benjamin Bargård
– Hvorfor har jeg ulik atferd i ulike team og hvorfor fungerer noen team bedre enn andre?
Dette funderte Bård Fyhn på mens han deltok i operativt arbeid i team i Forsvaret og senere med ledelse og teamutvikling på Sjøkrigsskolen.
– Jeg tok ulike personlighetstester og ble litt fascinert, men syntes at svarene kunne være både stigmatiserende og statiske.
– På et tidspunkt oppdaget jeg at jeg har ulik atferd avhengig av hvem jeg har rundt meg, sier han.
– Da jeg kom over begrepet psykologisk trygghet, tenkte jeg at noe av forklaringen kunne ligge her. Ja, visst har vi ulik personlighet, men mye kommer også an på hvem vi har rundt oss.
Les hele artikkelen hos Idebanken.
Velkommen til gruppetenkerne - en blogg om team og ledelse 